NOTRE EXPERTISE

NOTRE EXPERTISE

Master II en RH (ESSEC)
Certification SOSIE 2 (ECPA)
Maîtrise en Communication (Bordeaux III)
Initiation ProcessCom 

Cécile DELAMAIN

Consultante en Organisation & transformation RH
21 années  d'expérience

"Je suis persuadée que la Performance d'une Organisation dépend de l'alignement 
de plusieurs dimensions : ses ambitions, ses Ressources Humaines, ses modes de management et ses process de travail. C'est pourquoi, je m'appuie sur des expertises multiples dans le pilotage des projets de Transformation."
Compétences clefs  dans des contextes d'entreprise variés 
Organisations publiques et privées, TPE, PME et entreprises du CAC 40
Expérience multi-sectorielle 
PILOTAGE 
DE PROJETS
  • Audits d'Organisation
  • Mise en place de nouvelles activités et des process associés
  • Mise en place de dispositifs et de normes Qualité
  • Définition et mise en place de plans de conduite de changement
  • Définition des Projets de service
  • Définition de la Culture d'entreprise...
  • Création de nouvelles unités de travail  avec définition des offres de valeurs
  • Réorganisations avec redéfinition des rôles et actualisation des process clefs
  • Création et animation de laboratoires d'innovation permettant d'identifier de nouvelles offres ou projet dédiés à une expérience client augmentée
GESTION DES RH
  • Audits de la Fonction RH
  • Dispositifs d'assessments 
  • Dispositifs de Tutorat
  • Plans de Développement des compétences
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Gestion des carrières et détection des Talents
  • Accompagnement des managers dans leur prise de poste 
  • Accompagnement des managers dans le développement des "Soft skills"
  • Conception et animations de formations sur-mesure...
                COMMUNICATION
                • Elaboration de plans de Communication Interne 
                • Création de la Fonction de Communication Interne avec formalisation de la feuille de route associée et accompagnement à la prise de poste
                • Création d'outils de communication à la main de chaque parties prenante
                • Pilotage de projets Intranet 
                • Création de newsletters ciblées
                QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
                • Conception et analyse de Baromètres Sociaux (Participation > 70%),
                • Elaboration et le déploiement de plans d'actions concrets
                • Animation d'ateliers de sensibilisation au Bien Etre au Travail
                • Négociation d'accords d'entreprise (Egalité H/F, Télétravail)
                • Mise en place de partenariats (Plate-forme dédiées aux Familles, offre dédiée aux aidants familiaux, mécénats de compétences....) et de mesures RH contribuant au Bien Etre en Entreprise et à l'équilibre des temps entre sphère privée et sphère professionnelle.
                Master I et II 
                en Communication Interne 
                et Ressources Humaines (CELSA)

                Florence GENON-CATALOT 

                Consultante en Communication & Transformation RH
                19 années d'expérience

                "Je suis convaincue qu'on ne peut pas réussir à faire de la croissance et/ou de la transformation sans une stratégie d'engagement fort des dirigeants et des salariés 
                à tous les niveaux de l'organisation. Croissance, transformation et ressources humaines sont indissociables pour créer de la valeur". 
                Compétences clefs dans des contextes d'entreprise variés 
                Secteur public, Média et Télécommunications, Banque & Assurance
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